EFEKTIVITAS KERJA NELAYAN PADA PENGOPERASIAN ALAT TANGKAP PURSE SEINE DENGAN PENDEKATAN FULL-TIME EQUIVALENT DI KEPULAUAN RIAU

Suci Asrina Ikhsan; Ratu Sari Mardiah; Roma Yuli F Hutapea; Djunaidi Djunaidi; Rangga Bayu Kusuma Haris; Muhammad Nur Arkham

doi:10.15578/aj.v4i2.11651

EFEKTIVITAS KERJA NELAYAN PADA PENGOPERASIAN ALAT TANGKAP PURSE SEINE DENGAN PENDEKATAN FULL-TIME EQUIVALENT DI KEPULAUAN RIAU

Suci Asrina Ikhsan, Ratu Sari Mardiah, Roma Yuli F Hutapea, Djunaidi Djunaidi, Rangga Bayu Kusuma Haris, Muhammad Nur Arkham

Abstract

Efektivitas kerja dalam pengoperasian alat tangkap purse seine membutuhan peranan nelayan agar tercapainya penangkapan yang optimal. Tujuan dari penelitian untuk menganalisis efektivitas kerja nelayan pada saat pengoperasian alat tangkap purse seine. Penelitian ini dilakukan kepada 27 pekerja di atas kapal purse seine dengan metode observasi dan wawancara menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dengan perhitungan nilai Full Time Equivalent (FTE). Hasil perhitungan dikategorikan sebagai posisi underload (jika nilai FTE 0-0.99), fit (jika nilai FTE 1-1.28), dan overload (jika nilai FTE> 1.28). Hasil yang telah didapatkan pada penelitian ini dimana adanya posisi jabatan pekerja yang overload sebanyak 4 posisi pekerja yaitu nakhoda, mualim, kepala kamar mesin, dan koki. Keadaan fit sebanyak 5 posisi jabatan pekerja yaitu kerani, juru sampan, juru haluan, juru batu, dan ABK.

Keywords

Efektivitas; full time equivalent; kerja; nelayan; pengoperasian; purse seine

Full Text:

PDF

References

Ahmad, A., Nurhayati, R., Alisyahbana, T., Pawennari, A., Lantara, D., Malik, R., Dahlan, M., & Mahendra, Y. (2021). Determination of The Optimal Number of Employees Using The Full Time Equivalent (FTE) Method at PT. XYZ. Journal of Industrial Engineering Management, 6(3), 239–246. https://doi.org/10.33536/jiem.v6i3.1071

Dhania, D. R. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Medical Representatif di Kota Kudus). Jurnal Psikologi: PITUTUR, 1(1), 15–23. https://jurnal.umk.ac.id/index.php/PSI/article/view/21

Ikhsan, S. A., Bayu, R. H. K., & Maulidanny, A. P. (2021). Faktor-Faktor Keselamatan Pengoperasian Alat Tangkap Purse Seine di Kepulauan Riau. Jurnal Perikanan Tropis, 8(1), 91–106. https://doi.org/10.35308/jpt.v8i1.3134

Kholisa, N. (2012). Hubungan Manajemen Waktu dengan Efektivitas Kerja Karyawan. Journal of Social and Industrial Psychology, 1(1), 56–60.

Kurniawan, A., Purwantini, S., & Palapa, A. (2018). Analisis Fix Overtime untuk Meningkatkan Kinerja Dinas Jaga ABK Kapal MT. Sepingan di PT. PERTAMINA (PERSERO) PERKAPALAN JAKARTA. Jurnal Dinamika Bahari, 9(1), 2151–2164. https://doi.org/10.46484/db.v9i1.83

Muchlisin, M. N. (2021). Work Load Analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan. Psyche 165 Journal, 14(2), 233–238. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v14i2.105

Murti E. (2015). Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektifitas Organisasi Publik di Desa Karangrejo Kecamatan Kendal Kabupaten Ngawi. Jurnal Sosial. 16(1): 76-92.

N. Ajitia, M. G., & Prasetya, A. (2017). Efektivitas Manpower Planning dengan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis ) Berdasarkan Pendekatan Full Time Equivalent (Studi Pada Divisi Pengembangan Karir, Organisasi, dan Kompetensi di PT. Pupuk Kalimantan Timur Tbk. Bontang, Ka. Jurnal Administrasi Bisnis, 42(1), 27–35. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1654

Oesman, O. (2012). Penerapan Penggunaan FTE RACI dan Head Count Analysis dalam Pengelolaan SDM. Pengelola SDM dalam Rangka Modernisasi Layanan Publik Berbasis Teknologi Informasi. Jakarta.

Putra, R. S., Purwangka, F., & Iskandar, B. H. (2017). Fishermen Safety Work Management in PPI Batukaras District Pangandaran. Albacore, 1(1), 37–46. https://doi.org/10.29244/core.1.1.37-46

Rachmuddin, Y., Dewi, D. S., & Dewi, R. S. (2021). Workload Analysis Using Modified Full Time Equivalent ( M-FTE ) and NASA-TLX Methods to Optimize Engineer Headcount in The Engineering Services Department. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 1072, 1–10. https://doi.org/10.1088/1757-899X/1072/1/012036

Rusmilyansari, R., Iriansyah, I., & Aminah, S. (2013). Pembangunan Kapal Perikanan di Galangan Kapal Tradisional Kalimantan Selatan. Fish Scientiae, 4(8), 95–109. https://doi.org/10.20527/fishscientiae.v4i2.72

Sari, E. (2007). Pertumbuhan dan Efektivitas Organisasi (A. Haris (ed.); Buku 1). Jayabaya University Press.

Tridoyo, T., & Sriyanto, S. (2014). Analisis Beban Kerja dengan Metode Full Time Equivalent untuk Mengoptimalkan Kinerja Karyawan pada PT. ASTRA Internasional TBK-HONDA Sales Operation Region Semarang. Industrial Engineering Online Journal, 3(2), 1–8. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/5602

Wahyuni, N., Gunawan, A., Ferdinant, P. F., & Fitriyanti, E. (2019). Designing Employee Workload Calculation Based on Java-Based Full Time Equivalent Method. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 673, 1–6. https://doi.org/10.1088/1757-899X/673/1/012098

Wicaksono, S., & Fadillah, A. M. (2021). Implementation of Full Time Equivalent Method in Determining the Workload Analysis of Logistics Admin Employees of PT X in Jakarta , Indonesia. European Journal of Business and Management Research, 6(5), 159–162. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2021.6.5.1076

Wildanur, A., & Sukmawati, A. (2013). Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia dalam Aktivitas Produksi Komoditi Sayuran Selada (Studi Kasus : CV Spirit Wira Utama). Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 4(2), 128–143. https://doi.org/10.29244/jmo.v4i2.12619

Zainal, R. I., & Ramadhanti, R. (2019). Need Analysis of Non-Permanent Employees with Full Time Equivalent (FTE) Method. E-Journal Apresiasi Ekonomi, 7(September), 267–285. https://doi.org/10.31846/jae.v7i3.257

DOI: http://dx.doi.org/10.15578/aj.v4i2.11651